Qu’est ce qu’un mentor ?
Mentor ? Dans le domaine privé, il est souvent difficile de comprendre son rôle !
Mais dans le mode professionnel, c’est un mot que tout le monde connaît. Il est très important pour les jeunes entrepreneurs de faire appel à un mentor.
Par définition, un mentor, que ce soit dans le domaine privé ou professionnel, est une personne volontaire, qui souhaite aider avec ses compétences une autre personne. Le mentor détient donc les connaissances et les techniques que vous souhaitez acquérir. Le rôle d’un mentor est tout simplement de former une ou plusieurs personnes.
Si nous prenons un exemple : imaginez que vous souhaitez devenir footballeur professionnel, Zinédine Zidane pourrait être la personne qui vous convient le plus.
Comme vous pouvez le constater, dans l’exemple que nous avons choisi, le mentor est une personne qui a déjà accompli, ce que vous êtes en train de faire. Le mentor vous permettra donc de vous mettre en avant lors de la prochaine étape que vous devrez accomplir. Il vous fait partager son expérience et vous permet d’évoluer vers votre objectif. Notons également qu’un mentor peut être une personne qui met à votre disposition son réseau afin de vous améliorer également.
Souvent on assimile un mentor à une personne vieille, mais ce n’est pas forcément le cas. C’est surtout l’expérience de ce dernier qui vous fera dire s’il peut être ou non votre mentor. Néanmoins, il doit être dans la même branche que vous pour pouvoir vous faire évoluer correctement.
Pourquoi avoir un Mentor ?
Il est très important de savoir pourquoi un mentor est une personne clé. La première chose à savoir est que c’est une personne qui vous suivra sur le long terme. En d’autres termes, elle ne vous lâchera pas jusqu’à ce que vous ayez atteint votre objectif.
Notons également qu’un mentor peur vraiment être une personne qui vous fait avancer plus vite. En effet, grâce à son expérience, mais aussi à son expertise, il sera en mesure de vous donner les conseils adéquats.
Dans le monde de l’entrepreneuriat, il faut savoir que c’est une personne qui peut vous donner accès à son réseau. En d’autres termes, il peut vous permettre de vous faire des contacts, mais également qui peut vous donner accès à son réseau.
Le mentor est bien plus important qu’un coach. Pourquoi ? Tout simplement parce que le mentor a des compétences et des expertises bien plus grandes qu’un coach. Si vous voulez évoluer de manière rapide, le mentor est idéal. Néanmoins, le coaching peut être complémentaire, si vous avez besoin de séance de développement personnel.
Vous avez un projet de création d’entreprise ? Vous devez certainement savoir qu’il est très dur de se faire un réseau de personnes prêtes à vous suivre. Le mentor peut donc être ce pilier dont vous avez besoin. Pas de panique, il vous mettra à disposition son carnet d’adresse, tout en vous donnant quelques conseils qui pourront grandement vous aider.
Néanmoins, pour que votre mentor puisse être engagé, il doit être volontaire. En effet, de nombreuses personnes ont des connaissances et des expertises dans certains domaines, mais il est important de savoir que si elles n’ont pas envie d’apporter leurs connaissances à d’autres, cela ne pourra pas fonctionner.
Comment trouver un mentor ?
Vous êtes convaincu qu’avoir un mentor est essentiel pour que votre entreprise décolle ? Pas de problème, nous allons vous aider à trouver un mentor rapidement. Mais avant toutes choses, un mentor doit être une personne qui vous inspire et vous devez également partager le même point de vue que lui.
Vous devez également communiquer avec ce dernier. En effet, dans n’importe quelles relations encore plus entre celle d’un mentor et d’un élève, vous devez communiquer et échanger. Vérifiez que vous partagez les mêmes valeurs : il s’agit d’une étape très importante.
Mais vous devez également prendre conscience que ce n’est pas forcément une personne publique. Votre mentor n’est pas forcément connu.
Mais alors, comment puis-je trouver mon mentor ?
Le meilleur moyen de trouver votre mentor est tout simplement d’interroger Google ou votre moteur de recherche préféré. Vous devrez également faire attention à deux éléments importants :
- La distance géographique avec votre mentor doit être la plus réduite possible.
- Ce dernier doit également dans le même secteur d’activité que vous, si vous souhaitez que cela fonctionne.
Alors comment trouver un Mentor ?
Il est important de vous faire une liste de mentors potentiels : cherchez dans le milieu associatifs (les régions de Nice et de Marseille regorgent d’associations). Les réseaux sociaux peuvent également être une source inépuisable.
Une fois que vous avez une liste de personnes pouvant vous intéresser, il ne vous reste plus qu’à effectuer une approche. Mais cela ne doit pas se faire n’importe comment. Il faudra donc éviter toutes approches bâteaux du type : « Bonjour MR ou MADAME, je suis un grand fan et je souhaite vous avoir en tant que mentor ». Pourquoi ? Vous ne devez pas être la seule personne à lui dire cela. Et quand bien même, vous seriez seule, imaginez-vous à sa place, que penseriez-vous ? C’est flatteur, mais pas assez commercial !
Vous devez également passer par des intermédiaires. Il est inutile de parler de votre vie ou de vos ambitions dès le premier mail. N’oubliez pas qu’il s’agit d’un premier contact. Il faut éviter de faire fuir la personne.
En tant qu’élève, vous devez également être prêt à écouter et recevoir des conseils. Vous devez donc faire preuve d’ouverture d’esprit. Reconnaître ses erreurs est une chose très importante lorsque vous recherchez un mentor.
Une fois qu’un contact est établi, il ne vous reste plus qu’à essayer de trouver un point commun avec ce dernier. En effet, essayez de parler de quelque chose qui vous relie, même si ce n’est pas forcément facile au premier abord.
Mais certains éléments sont importants :
- Le mentorat se fait avec de la bonne volonté. Il s’agit d’un acte bénévole, la personne doit donc être volontaire dans ce qu’elle fait.
- Un mentor doit accompagner une personne, mais également son idée.
- Si vous créez ou reprenez une entreprise, il est important de savoir que le mentorat pourra être réellement un vecteur de croissance.
- Vous devez vraiment établir une relation de confiance.
- Aujourd’hui, on ne parle plus de « mentorage » mais du mentorat avec du réseautage.
- Profiter de l’expérience de votre mentor est essentiel.
- Une relation de mentor peut se transformer en collaboration.
En conclusion :
Acte non lucratif, le mentorat se veut être un programme d’accélération extrêmement efficace à partir du moment où le même savoir être est partagé entre le mentor et le guidé.
Un mentor accompagne les jeunes ainsi que leurs idées, bien que l’âge ne soit pas un vecteur essentiel à une bonne relation de mentoring.
Que ce soit pour les créateurs ou repreneurs d’entreprise, le mentorat est un excellent moyen pour accélérer sa croissance.
Une relation de confiance est extrêmement importante.
A l’heure actuelle, on parle de plus en plus de “mentorage”, c’est à dire, un mélange de mentoring à court terme et de réseautage. Mais je pense plus, qu’une fois le mentor trouvé, c’est essentiellement sur du long terme.
Profiter un maximum de l’expérience des autres en trouvant quelqu’un pour vous y aider est un facteur de réussite. Une relation avec un mentor n’est pas figée et peut vite se transformer en relation collaborative.
